Site logotype

5 советов от Евгения Касперского

Level: B1+

5 советов от Касперского

 

А. Прочитайте текст и ответьте на вопросы:

  1. Как относится к своим подчинённым российский бизнесмен Евгений Касперский?
  2. Как Евгений Касперский принимает на работу будущих сотрудников?
  3. Что для бизнесмена из России значат деньги?
  4. Чем, по мнению Евгения Касперского, важно заниматься в будущем?

 

Фразы из текста:

информацио́нная безопа́сность – information security

подчинённый = сотрудник = работник

пра́во на оши́бку – right to be wrong

стара́ться / постара́ться – to try

страх – fear

тре́бовать / потре́бовать – to require

дви́гаться вперёд –  to move forward

расстава́ться / расста́ться –  to break down

запуска́ть но́вые прое́кты – начина́ть но́вые прое́кты

соверша́ть / соверши́ть ско́лько уго́дно  – сде́лать ско́лько ну́жно

наступа́ть / наступи́ть на одни те́ же гра́бли два́жды – to make the same mistake twice

са́мый круто́й кандида́т – the mostly highly-qualified candidate

здо́рово – о́чень хорошо́

оконча́тельное реше́ние – final decision

нанима́ть / наня́ть  люде́й со стороны́ – to hire people from the outside

ключево́й = главный

вкла́дывать / вложи́ть деньги – инвести́ровать де́ньги

зарубе́жная недви́жимость – abroad real estate

кислоро́д – oxygen

я привы́к / привы́кла …– I am used to something

задыха́ться – to choke

кислоро́дное опьяне́ние – oxygen intoxication

вре́дно – пло́хо для здоро́вья

цель жи́зни челове́чества – the goal of human life

очередно́й = сле́дующий

леднико́вый пери́од – ice age

челове́чество должно́ это предугада́ть и спасти́ себя́ – mankind should predict it and save itself

разраба́тывать – to develop

вероя́тность – probability

держа́ть в тонусе – to keep in shape

угро́за – threat

 

Текст

Основатель «Лаборатории Касперского», российский  программист и бизнесмен, один из главных мировых специалистов в сфере информационной безопасности – о мотивированных сотрудниках, праве на ошибки, инвестиции и профессии будущего.

1: Как сторить отношения в компании

Я стараюсь не строить отношения с подчинёнными на принципе страха. Мотивация должна быть позитивная: двигаться вперед, пробовать новое. Мои сотрудники знают, что при всей свободе я рано или поздно приду и потребую показать результат. Если его нет, мы расстаемся.

У всех есть право на ошибки, куда без них? Мы же всё время запускаем новые проекты, проверяем гипотезы. Какие-то работают, какие-то нет. В компании есть  правило: совершай сколько угодно ошибок, если они разные. Но если наступишь на одни и те же грабли дважды, третьего раза уже не будет.

2: Как нанимать людей

Я выбираю только кандидатов в топ-менеджеры. На ключевые позиции стараемся ставить тех, кто проработал в компании несколько лет. Если направление новое и у нас нет нужных специалистов, приходится нанимать людей со стороны. Я даже не смотрю на резюме: это работа HR – выбрать и привести ко мне самого крутого кандидата. Я не задаю вопросов, а продаю кандидату компанию – рассказываю, как здорово у нас работать. Когда я принимаю окончательное решение, я надеюсь на интуицию.

3: Куда сегодня вкладывать деньги

Если бы знал, куда вложить деньги, я бы их туда уже отнёс. Пока они у меня находятся в компании, я ей доверяю больше, чем оффшорам в Панаме. У меня нет дорогой зарубежной недвижимости и яхты. Они мне не нужны. У меня есть компания, а у компании есть светлое будущее.

4: Что такое деньги?

Для меня деньги – как кислород. Я привык, чтобы его было достаточно. Когда кислорода мало и ты начинаешь задыхаться, значит, что-то пошло не так. Но кислородное опьянение тоже вредно.

5: Как мыслить глобально?

Цель жизни человечества – сдать экзамен. Какой – не знаю. Динозавры вот не сдали. Может, скоро придёт очередной ледниковый период. Человечество должно это предугадать и спасти себя. Именно поэтому нужно разрабатывать технологии, направляться в космос. Новый телескоп намного важнее, чем помощь бездомным, хотя он стоит миллиарды. Глобальные проекты важнее социальных. Если человечество не будет заниматься глобальными проблемами, вероятность, что мы все умрём, выше.
 
Фрагмент статьи. Источник: www.gq.ru

 

Б. Прочитайте текст  и отметьте варианты ответов: верно (В) или ложь (Л).

  1. Бизнесмен из России Е. Касперский считает, что все подчинённые должны его бояться. В/Л
  2. За ошибки Е. Касперский увольняет своих сотрудников. В/Л
  3. Е. Касперский читает резюме всех потенциальных работников своей компании. В / Л
  4. Для Е. Касперского очень важны деньги. В/Л
  5. Е. Касперский считает, что разрабатывать новые технологии намного важнее помощи бедным. В / Л

 

В. Работайте в парах. Используйте текст интервью и расскажите друг другу, что вы узнали о российском бизнесмене Евгении Касперском.
Г. Выберите десять новых слов и фраз из списка и составьте с ними предложения.

 

Если понравился материал, не забывайте отметить “Нравится“!

..и подписывайтесь на нашу новостную рассылку! Будьте в курсе обновлений!

 

Read more:

Russian Entrepreneurs: from Russia with Love [in Eng]
Павел Дуров: «Мне не нравится стиль жизни богачей»
Сергей Брин: я наслаждаюсь своей работой

Like it? Tell your friends!
Rate this post, please!
*****1vote

More interesting posts

News & Special Offers